Politica Aziendale
SORIT Società Servizi e Riscossioni Italia S.p.A. è una società per azioni di emanazione bancaria che svolge attività di riscossione, liquidazione, accertamento, rimborso ed ogni altra attività di incasso e gestione, comprese le fasi coattive, delle entrate tributarie ed extra tributarie, che vuole impegnarsi affinché l’impatto ambientale provocato sia il più ridotto possibile considerando il rispetto dell’ambiente e lo sviluppo sostenibile elementi strategici da perseguire nello svolgimento della propria attività. Nel contempo mira a garantire un rafforzamento della coscienza e responsabilità ambientale di tutte le persone che per essa operano.
Al fine di concretizzare tali principi l’impresa si impegna a:
- Rispettare le disposizioni legislative e regolamentari vigenti, nonché gli impegni volontariamente assunti, in materia ambientale;
- Prevenire le forme di inquinamento provocate dalle attività aziendali;
- Migliorare con continuità il Sistema di Gestione Ambientale e le sue prestazioni.
- Monitorare con continuità le proprie prestazioni ambientali;
- Ottimizzare il consumo di carta;
- Ottimizzare il consumo di energia elettrica;
- Migliorare gli impatti determinati dall’utilizzo di automezzi (consumi gasolio, emissioni in atmosfera);
- Attuare la differenziazione e la corretta gestione dei rifiuti, favorendone il recupero ove possibile;
- Adottare misure atte alla tenuta sotto controllo degli impatti associabili a possibili situazioni di emergenza ambientale;
- Soddisfare i requisiti di conformità identificati mediante l’analisi del contesto;
- Garantire la sensibilizzazione e la promozione del coinvolgimento del proprio personale affinché siano attuati i principi della presente politica ambientale in un processo di crescita e di sviluppo culturale d’impresa;
- Privilegiare gli acquisti “VERDI”, qualora economicamente e produttivamente sostenibili.
SORIT elabora periodicamente, in accordo con le presenti politiche, obiettivi di miglioramento in materia di Ambiente prendendo in considerazione:
- le prescrizioni legali applicabili;
- i propri rischi per la Salute e Sicurezza sul lavoro;
- i propri aspetti ambientali significativi;
- le proprie esigenze operative;
- il punto di vista delle parti interessate;
Il perseguimento degli obiettivi espressi richiede il coinvolgimento di tutto il personale: ciò viene raggiunto con l’informazione e l’addestramento continui di ciascuno, secondo la propria mansione e competenza.
I metodi di produzione, le tecnologie adottate, le responsabilità, l’autorità ed i rapporti reciproci del personale sono stati definiti ed organizzati in maniera da costituire una solida e ben ramificata base, abbastanza flessibile da accogliere immediatamente le innovazioni provenienti dall’esterno in un’ottica di continuo miglioramento del sistema.
Siamo consapevoli che il raggiungimento di quest’obiettivo è possibile solo col massimo impegno di ognuno di noi.
Ravenna lì, 10/10/2017
